江苏育儿假2024年新规定（江苏育儿假2024年新规定文件）

导读：文章主要围绕（江苏育儿假2024年新规定） ，以及（江苏育儿假2024年新规定文件）的知识点
，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔 。

目录：

• 1、江苏产假2024年新规定
• 2 、苏州育儿假2024年新规定
• 3
  、江苏育儿假2023年新规定

江苏产假2024年新规定

1、江苏省相关部门修订了《江苏省人口与计划生育条例》 ，正式推动实行158天产假
，条例中国明确规定，只要符合计划生育的夫妻 ，在原先可以享受国家规定98天产假基础上，延长了60天产假
，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天
。

2 、女职工生育享受98天产假，延长产假60天 ，其中产前可以休假15天；难产的
，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿 ，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的
，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。

3
、江苏省产假的规定有当地进行生产的夫妻 ，可以享受一百五十八天的产假
。符合国家规定生育的
，女方可以在法定产假增加三十天的产假，而男方可以享受多十五天的护理假。如果女方在未满四个月内流产的话 ，那么可以享受十五天产假 。

4、共计128天
，江苏省规定的产假一般是在98天。如果难产的话，可以增加产假15天 ，生育多胞胎，每多生育一个婴儿
，可以增加产假15天
。如果怀孕未满四个月流产，可以享受15天产假 ，怀孕满四个月流产
，可以享受42天产假。

苏州育儿假2024年新规定

1 、苏州育儿假在2024年将根据新规定进行调整 。新规定可能涉及育儿假的天数、申请条件
、使用方式等方面，具体的政策细节将由苏州市政府或相关部门在适当时候公布
。因此 ，目前无法确切给出苏州育儿假2024年的新规定内容。

2、根据2022年2月10日发布的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》
，符合政策的夫妻在子女3周岁前，每年可享受10天育儿假 ，每人总计20天 。育儿假的享受并不随子女数量增加而叠加
，每年单独计算
。

3 、按自然年度计算（例：孩子出生于2022年11月1日，夫妻在2022年
、2023年、2024年 、2025年均可休假 ，但最后一次须在子女满36个月（含）内即2025年10月31日前休完
，子女年龄超过3周岁不再享受。

4
、生育产假 国家统一标准 顺产：98天法定产假难产：额外增加15天多胞胎：每多一胎，增加15天 地方差异 江苏、北京等16地延长60天 ，北京单位同意可再加1-3个月；广西按胎次递增，一胎60天
，二胎70天，三胎80天；广东 、重庆延长80天；福建
、黑龙江等多地延长至180天 ，吉林可至1年 。

5、产假： 一般为98天
，各地区有不同奖励，最长可达180天 ，部分地区对二孩 、三孩有额外延长
。 护理假： 男方有不同天数的陪产假
，从7天到30天不等，部分地方为1个月。 育儿假： 国家鼓励地方设立育儿假 ，但具体天数尚未统一
，部分省份已有相关规定 。

江苏育儿假2023年新规定

根据2022年2月10日发布的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，符合政策的夫妻在子女3周岁前 ，每年可享受10天育儿假
，每人总计20天
。育儿假的享受并不随子女数量增加而叠加，每年单独计算。

时长安排：根据最新规定 ，江苏省内的夫妻在孩子三周岁以内，每年可以享受累计十天的育儿假 。这意味着在孩子三周岁以内
，父母每年有十天的时间可以全职照顾孩子，确保孩子的健康成长和家庭和谐。 假期使用灵活性：育儿假的具体请假时间可以由夫妻双方根据实际情况进行协商决定
。

江苏育儿假2023年新规定如下：育儿假天数增加。根据最新政策 ，江苏省内的育儿假天数得到了增加
，为家庭提供了更多的照顾孩子的时间 。详细解释如下： 育儿假政策的调整背景 随着社会对家庭育儿需求的关注增加，江苏省政府积极响应 ，对育儿假政策进行了调整
。

而对于符合政策的夫妻
，他们的子女在3周岁之前，夫妻双方每年各享有10天的育儿假 ，但这不包括国家法定假期
，并且育儿假不按子女数量叠加，而是按子女出生后36个月计算 ，每12个月享受10天
，以确保育儿假的公平分配。

江苏育儿假2023年新规定如下：育儿假天数增加 。根据最新政策，江苏省内的育儿假天数得到了增加 ，为家庭提供了更多的照顾孩子的时间
。详细解释如下： 政策背景 随着社会对家庭育儿需求的关注增加，江苏省政府为了更好地满足家庭育儿需求
，出台了新的育儿假政策。