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...修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定(2021)
将第五条第一款修改为：“地方各级人民政府应当采取综合措施，调控人口数量 ，提高人口素质 ，推动实现适度生育水平，优化人口结构 ，促进人口长期均衡发展；依靠宣传教育、科学技术进步 、综合服务 、建立健全奖励扶助制度和社会保障制度 ，开展人口与计划生育工作 。
第二章 人口发展规划的制定与实施第九条 县级以上地方各级人民政府编制本行政区域的人口发展规划，并根据人口发展规划，制定和组织实施人口与计划生育实施方案 。
昨天 ，省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定。记者了解到 ，该条例今起开始施行 。《条例》中明确，自2016年1月1日起 ，符合本条例规定生育子女的夫妻 ，女方产假128天，男方护理假15天 ，而婚假统一为13天 。
江苏育儿假2023年新规定
1、根据2022年2月10日发布的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》 ，符合政策的夫妻在子女3周岁前，每年可享受10天育儿假 ，每人总计20天。育儿假的享受并不随子女数量增加而叠加 ，每年单独计算 。
2 、江苏育儿假2023年新规定如下：育儿假天数增加 。根据最新政策，江苏省内的育儿假天数得到了增加 ，为家庭提供了更多的照顾孩子的时间。详细解释如下： 育儿假政策的调整背景 随着社会对家庭育儿需求的关注增加 ，江苏省政府积极响应，对育儿假政策进行了调整。
3 、按自然年度计算（例：孩子出生于2022年11月1日，夫妻在2022年、2023年、2024年 、2025年均可休假 ，但最后一次须在子女满36个月（含）内即2025年10月31日前休完 ，子女年龄超过3周岁不再享受 。
4 、而对于符合政策的夫妻，他们的子女在3周岁之前 ，夫妻双方每年各享有10天的育儿假 ，但这不包括国家法定假期，并且育儿假不按子女数量叠加 ，而是按子女出生后36个月计算 ，每12个月享受10天，以确保育儿假的公平分配 。
劳动法育儿假最新规定
1、在中国 ，育儿假的政策规定也逐渐完善。根据最新的劳动法规定 ，女性享有产假，可根据生育情况休假6个月至1年不等 ，而男性则有陪产假的权益 ，时长根据不同地区有所不同 。此外，一些企业还自主推出了育儿假的福利政策，延长了父母的陪产假期 ，以满足家庭的需求 。
2 、此外 ，各地也出台了一些政策来鼓励生育。例如，广东省推出了育儿补贴政策 ，规定在子女3岁以内 ，父母每年各享受10天的育儿假；并明确保障女性劳动权益，给予哺乳假和产后修复期 ，确保女职工产假休息时间不少于98天 。关于育儿假的最新规定 ，目前全国层面还没有统一的规定 。不过，一些地方已经出台了相关政策。
3 、不同地区的育儿假天数也会有所不同 。比如 ，北京子女在未满三周岁前 ，夫妻双方每年可享受5个工作日的育儿假，而河北每年可享受10天的育儿假 ，山西每年可享受15天的夫妻双方休假 。
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本文标签：江苏育儿假2021
江苏育儿假2021（江苏育儿假2024年新规定四孩享受吗）
25 人参与 2024年08月17日 16:50 分类 : 育儿 评论
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