育儿嫂的法定假一年多少（育儿嫂有法定假日带薪休息吗）

导读：文章主要围绕（育儿嫂的法定假一年多少），以及（育儿嫂有法定假日带薪休息吗）的知识点 ，希望对各位有所帮助
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目录：

• 1
  、育儿嫂不肯休息违法吗
• 2、育儿嫂过年放几天假
• 3 、月嫂假期吃住雇主家,雇主应该发工资吗
• 4
  、育儿嫂法定假日有几天

育儿嫂不肯休息违法吗

1、不违法 。育儿嫂在国家法定节假日是带薪休假的，如果不休假是需要给加班费的 ，法定节假日100元每天
，春节三天加班500元每天，不休息加班是不违法的
。育儿嫂 ，即育婴师
，全面掌握生活照料 、护理以及科学教育
、保育方面的相关知识。

2、孩子不愿睡觉总有N多理由，如果他睡得晚 ，但早晨仍然能够在固定的时间里醒来
，你就没有必要非得按照育儿书上来要求他了 。你只需注意，不要让精力过剩的他干扰别人
。为您支招：把睡眠时间一点点地提前。当孩子找各种借口推迟上床时间时 ，你可以先做一些合理的让步，但是到时间就要关灯说到做到 。

3 、多数育儿嫂追求别墅
，大房子等优越的住宿环境，要求自己有独立一个卧室的也不在少数
。 多数育儿嫂没有掌握照顾宝宝的基本技能 ，就以我试过的育儿嫂为样本
，80%以上的育儿嫂不懂得，原来给宝宝拍嗝 ，是从下往上拍的。 然而
，又怎样？！ 育儿嫂市场依旧那么火爆，随着二胎政策放开 ，甚至有水涨船高的迹象 。

育儿嫂过年放几天假

天
。根据查询中国政府网官网得知
，截止2024年1月9日，育儿嫂行业的春节过年法定放假时间为初一 ，初二
，初三，共计三天 ，全年放假法定放假时间为11天，放假日工作属于加班
，应予以三倍薪资报酬。

育儿嫂法定假日有4天育儿嫂的工资按照每月26天结算，每月休息4天 。法定节假日除了春节三薪外 ，行业内一般对十五一等其他法定节假日实行双薪。遇到法定假日的话
，可以事先与雇主家庭约定一下，看是另收费用还是放假 ，一般来说
，遇到春节这样的假日都是要放假的
。

国家规定春节带薪休假三天，如果休息7天 ，有四天不带薪
，如果是是用人单位安排放假的，休息期间用人单位要支付工资的。法律依据参考《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工
、停产 ，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的
，用人单位应当按照正常工作时间支付工资 。

不违法
。育儿嫂在国家法定节假日是带薪休假的，如果不休假是需要给加班费的 ，法定节假日100元每天，春节三天加班500元每天
，不休息加班是不违法的。育儿嫂，即育婴师 ，全面掌握生活照料、护理以及科学教育 、保育方面的相关知识 。

月嫂假期吃住雇主家,雇主应该发工资吗

1
、月嫂在放假期间发工资吗？一般来说
，家政公司撮合月嫂与雇主订立家政服务合同，月嫂与雇主建立的是劳务合同关系 ，并非劳动合同关系
，不受《劳动法》的管辖，只能适用《民法典》对民事合同的规定
。我国《民法典》并没有规定雇主在法定节假日且月嫂没有提供劳务的情况下 ，有向月嫂支付报酬的义务。

2、一
，保姆和雇主属于劳务关系 。保姆和雇主签订的是劳务合同，并不是劳动合同 ，所以按照劳务合同
，保姆是不应该享受带薪休假的权益的，因此不应从劳动关系角度来要求雇主支付法定休假日的工资
。二 ，保姆假期吃住都在雇主家。

3 、月嫂的法定假日就是国务院节假日办发布的法定假日，月嫂遇到法定节假日
，如果是和雇主签订劳务合同的，一般不会加钱；如果是与家政公司签订劳动合同的 ，法定节假日上班公司必须支付加班费
，不得低于平时工资的3倍 。

4、月嫂节假日都给三倍工资吗 是
。但需要提前在协议中写明。 月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同 ，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》
，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪 ，由甲乙双方在服务合同中约定 。

5
、正常情况春节期间月嫂需要正常上岗工作
，任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作，对于工资发放需要按照劳动法规定进行发放 ，春节法定假日规定是三天
，在谈好原来价格基础上，确定每天发放薪水标准 ，在这三天假期按照三倍工资发放即可。

6、月嫂一个合同周期是连续26个工作日，周末不休
。

育儿嫂法定假日有几天

育儿嫂法定假日有4天育儿嫂的工资按照每月26天结算
，每月休息4天。法定节假日除了春节三薪外，行业内一般对十五一等其他法定节假日实行双薪 。遇到法定假日的话 ，可以事先与雇主家庭约定一下
，看是另收费用还是放假，一般来说 ，遇到春节这样的假日都是要放假的
。

【法律分析】育儿嫂一般是一个月工作26天
，月休四天，遇到法定假日的话 ，可以事先与雇主家庭约定一下
，看是另收费用还是放假，一般来说 ，遇到春节这样的假日都是要放假的。育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息
，一般而言，育儿嫂26天就算一个月 ，不按照月历计算 。

育儿嫂的工作时间 育儿嫂一个月一般是工作26天，月休四天
，休息的时间可以和雇主商量是每周休息一次还是集中到服务结束再休息
。 育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息，一般而言 ，育儿嫂26天就算一个月
，不按照月历计算。如果请2个月，那她其实连续做满52天就期满了 。

北京育儿嫂什么价位？北京月嫂的价格一般是10000元左右一个月 ，服务时间是26天
，如果有国家法定节假日还需100元/天
。服务时间：是24小时住家服务（实际有效工作时间为18小时），且一般月嫂是在客户家里提供服务。