杭州育儿假（杭州育儿假有几天）

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。

目录：

• 1
  、杭州陪产假15天包含周末吗
• 2、杭州育儿假2023年新规定
• 3 、杭州产假158天什么时候实行

杭州陪产假15天包含周末吗

不包含周末。根据《浙江省人口与计划生育条例》，杭州的陪产假为15天 ，包括自然天数 。陪产假期间无论是否遇到周末
，都不会顺延或延长陪产假的天数
。所以周末不计入陪产假的天数。

法律分析：杭州陪产假15天包含周末 。依据浙江相关地方法律规定，符合法律
、法规规定生育子女的夫妻 ，男方享受十五天护理假（即陪产假）
，而陪产假的天数指的是自然天数，非工作日 ，遇到周末并不会顺延
，陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发
。

包含。根据查询浙江省人社局官网得知 ，浙江省男性享有15天的护理假，陪产假包括周六和周日
，是指自然日和非工作日，法定节假日除外 。

法律主观：其实陪产假是包括周末的
。国家规定陪产假有15天 ，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日
，但并不包括法定节假日 。

陪产假15天包括周末和法定节假日，且休陪产假要一次性休完
。严格来说 ，陪产假的15天时间当中
，是包括了双休日的，甚至在法定的节假日与陪产假的15天有重合的时候 ，同样要包含在其中。因此
，陪产假15天包含周末 。

陪产假15天包含周末吗陪产假都是指自然日，包括休息日和法定节假日。国家规定陪产假有15天 ，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假
。这个陪产假包括双休日
，但并不包括法定节假日。每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同 。

杭州育儿假2023年新规定

1 、夫妻双方各自享有各10天的育儿假； 流产假：怀孕不满4个月流产的，休产假15天
。怀孕满4个月不满7个月流产的 ，休产假42天。怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天
，与政策产假一致； 哺乳假：在新生儿未满1周岁前期，用人单位需要在工作时间内给予女性1个小时的哺乳假 ，职工可以自行决定时间 。

2
、规定子女不满三周岁
，父母双方每年享受10天育儿假
。育儿假不包括国家法定节假日、休息日和职业假。 在妇女围产期和产假期间，男子可享受总共15天的护理假 ，不包括国家法定假日 、休息日和职业假 。

3
、延长育儿假期 增加男性育儿假 强化用人单位责任 优化政策衔接 首先
，根据新规定，父母将有权利享受更长的育儿假期
。通常情况下 ，父母可以根据自己的需要选择在孩子出生后的一定时间内休假
，以便照顾和抚养婴儿。这一期间的具体长度将根据国家的法律和政策而定，可能会因国家而异 。

4、育儿假2023年新规定如下：增加育儿假时间
。新规定中 ，企事业单位女职工享有产假 、陪产假
、哺乳假和育儿假
，其中育儿假从原来的1年增加到5年。男职工享有陪产假和育儿假，其中育儿假从原来的15天增加到1个月；引入“灵活安排”机制 。

5、育儿假2023年新规定：明确规定 根据2023年的最新政策 ，育儿假是指为照顾子女而给予的假期，员工在特定情况下可以享受带薪育儿假。详细解释 假期时长：根据新规定
，符合条件的员工可以享受一定时长的育儿假
。具体时长根据企业的规定和员工的实际情况而定，确保员工有足够的时间照顾和陪伴新生儿。

6 、具体来说 ，2023年育儿假的新规定如下：育儿假期限 双亲均有工作的家庭
，每人可享受最长3年的育儿假期； 只有一方有工作的家庭，每人可享受最长5年的育儿假期； 双亲均非工作的家庭 ，可享受最长3年的育儿假期
，但可以依据个人经济状况申请延期 。

杭州产假158天什么时候实行

法律主观：产假158天已经开始实行
。新产假158天是女职工生育享受98天产假，部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天；难产的 ，增加产假15天；生育多胞胎的
，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的 ，享受15天产假；怀孕满4个月流产的
，享受42天产假
。

杭州产假是158天。根据2022年的规定，杭州地区女职工的产假总时长为158天 。这包括产前休假15天；若遇到难产情况 ，产假将增加15天；对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿
，产假再增加15天
。这是相对于国家规定的基本产假90天的特殊延长。

杭州女方在享受法定产假的基础上： 生育一孩延长产假60天，总计158天 。 生育二孩、三胎延长产假90天 ，总计188天
。 陪产假时间 宝妈们休产假
，宝爸们可以休15天护理假。 育儿假时间 在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假 。

按新的《女职工劳动保护特别规定》 ，女职工生育享受98天产假
，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天
。生育多胞胎的 ，每多生育1个婴儿
，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 。怀孕满4个月流产的 ，享受42天产假
。