育儿嫂法定假期几天（育儿嫂全年法定假期11天）

导读：文章主要围绕（育儿嫂法定假期几天） ，以及（育儿嫂全年法定假期11天）的知识点
，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔 。

目录：

• 1、今年五一假期,家政行业比如月嫂,育儿嫂放假几天?
• 2 、育儿嫂的工资与劳动法适合吗?有法定节假日吗
• 3
  、育儿嫂过年放几天假
• 4、育儿嫂法定假日休息带薪吗
• 5 、常州育儿嫂假期知多少

今年五一假期,家政行业比如月嫂,育儿嫂放假几天?

无论是家政还是育儿嫂 ，她们同样有家庭，同样有孩子
。职工五一休五天
，育儿嫂和家政这个行业是单休，那就应该是四天。这样才算合情合理 。

今年五一假期月嫂和育儿嫂是没有假期的。他们只是每周单休一天
。别的假期是没有的。

一下子心正好 ，也比如月嫂育儿嫂放假几天应该是三天 。

月嫂的法定假日就是国务院节假日办发布的法定假日
。

育儿嫂的工资与劳动法适合吗?有法定节假日吗

1、育儿嫂的工资与劳动法谈不上是否适合
，因为育儿嫂和雇佣者不存在劳动合同，只是一种劳务关系 ，更没有法定节假日
，假期由双方商议决定。

2
、育儿嫂法定假日有4天育儿嫂的工资按照每月26天结算，每月休息4天 。法定节假日除了春节三薪外 ，行业内一般对十五一等其他法定节假日实行双薪
。遇到法定假日的话
，可以事先与雇主家庭约定一下，看是另收费用还是放假 ，一般来说
，遇到春节这样的假日都是要放假的。

3、月嫂的法定假日就是国务院节假日办发布的法定假日 。

4 、一般来说，家政公司撮合月嫂与雇主订立家政服务合同 ，月嫂与雇主建立的是劳务合同关系，并非劳动合同关系
，不受《劳动法》的管辖，只能适用《民法典》对民事合同的规定
。我国《民法典》并没有规定雇主在法定节假日且月嫂没有提供劳务的情况下 ，有向月嫂支付报酬的义务。

育儿嫂过年放几天假

1
、天 。根据查询中国政府网官网得知
，截止2024年1月9日，育儿嫂行业的春节过年法定放假时间为初一 ，初二
，初三，共计三天 ，全年放假法定放假时间为11天
，放假日工作属于加班，应予以三倍薪资报酬
。

2、育儿嫂法定假日有4天育儿嫂的工资按照每月26天结算 ，每月休息4天。法定节假日除了春节三薪外
，行业内一般对十五一等其他法定节假日实行双薪 。遇到法定假日的话，可以事先与雇主家庭约定一下 ，看是另收费用还是放假，一般来说
，遇到春节这样的假日都是要放假的。

3 、国家规定春节带薪休假三天，如果休息7天 ，有四天不带薪
，如果是是用人单位安排放假的，休息期间用人单位要支付工资的
。法律依据参考《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工
、停产 ，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的
，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。

育儿嫂法定假日休息带薪吗

不违法 。育儿嫂在国家法定节假日是带薪休假的，如果不休假是需要给加班费的 ，法定节假日100元每天
，春节三天加班500元每天，不休息加班是不违法的
。育儿嫂 ，即育婴师
，全面掌握生活照料、护理以及科学教育 、保育方面的相关知识。

育儿嫂法定假日有4天育儿嫂的工资按照每月26天结算，每月休息4天 。法定节假日除了春节三薪外 ，行业内一般对十五一等其他法定节假日实行双薪
。遇到法定假日的话，可以事先与雇主家庭约定一下
，看是另收费用还是放假，一般来说 ，遇到春节这样的假日都是要放假的。

我国《劳动法》规定
，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。如果月嫂没有提供劳动 ，家政公司也应该按照正常出勤的标准支付工资
。如果保姆与雇主之间原则上建立的是雇佣关系
，不属于劳动关系，在国家法定假日休息没有工资。

育儿嫂一个月26天班包括法定节假日吗 育儿嫂在国家法定节假日是带薪休假的 ，如果不休假是需要给加班费的
，一般春节是3倍工资，其他节假日是2倍工资 。育儿嫂服务时间一般是一个月26天 ，月休4天
，育儿嫂一个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了，一般是一个月多少钱就定好了
。

杭州的王女士给宝宝请了一个住家育儿嫂 ，日薪制。国庆放假前三天，阿姨一个人留在王女士家里休息 。王女士返回杭州时
，阿姨提出这3天是带薪假要算3天工资。王女士和家政公司签订的合同上约定阿姨一年有11天法定休假日，但并没有明确没上班也要工资照发
。

应享受带薪休假。家政中介公司相关负责人则认为 ，按照国家法定假期规定
，过年时保姆可以休息7天，但没有带薪休假一说 。如果雇主对其满意 ，可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励
，至于金额就要看雇主家的具体情况了，但这也不是硬性规定的
。

常州育儿嫂假期知多少

1
、育儿嫂一般的假期是4天 ，就是一个月30天服务26天休息4天
，具体可以和育婴师商量那天休息的，如果有国家法定节假日不休息的话 ，还要算100元/天的加班费的。

2、好韵到家月嫂可靠 。常州好韵到家是常州最好的的月嫂服务公司之一
，公司所有月嫂 、育儿嫂均通过人社部母婴护理培训，人员素质高 ，经验丰富，同时公司内部配有营养师指导团队
，可以根据客户需求进行个性配餐指导服务，也可以按照雇主需求对家政人员进行一对一个性技术指导
。持有高级证书上岗。

3
、好 。常州美惠阿姨家庭服务有限公司是专业月嫂服务培训一体化机构 ，专注月嫂的培训培养
，专业服务常州中高端客户
。截止2023年9月20日，成立已有10年 ，有自己培训培养的月嫂育儿嫂500人。

4、常州市千悦家政服务有限公司 。该公司是家政服务公司
，主要提供护理工，育儿嫂 ，家务工等
，非中介
。家政人员均为公司员工，由公司统一培训管理 ，经过专业培训的专业人士。

5 、查看资质 查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照
，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证 。选择合适、靠谱的 选择家政公司的话尽量选择信誉好 ，服务规范的家政公司。