养生之道
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1 、月嫂聘用合同精选篇1 甲方:___ 乙方:___ 性别:___ 出生:___年___月___日 住址:___ 联系方式:___ 根据《中华人民共和国劳动法》 ,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。 劳动合同期限 第一条本合同期限类型为___期限合同。
2、月嫂服务合同范文1 甲方: 家庭住址: 乙方: 电话: 甲乙双方经协商 ,就甲方聘用乙方从事月嫂事宜,在平等互利的情况下达成如下协议: 乙方姓名: 性别: 年龄: ,到客户 家里医院从事服务工作 。
3、月嫂服务协议书1 甲方:雇佣方:客户 乙方:月嫂 丙方:介绍方:康宝月嫂家政服务部 甲 、乙、丙三方经协商一致同意就履行服务事项达成如下协议 ,以便共同遵守.由丙方把乙方介绍到甲方家做月嫂,月嫂要为甲方提供优质的专业护理服务,并遵守本公司服务人员守则,全心全意为甲方服务。
4、家庭月嫂服务协议范文 甲方: 身份证号: 住址: 联系电话:乙方: 身份证号: 住址: 联系电话:为维护各方利益 ,规范家政行业月嫂服务行为,双方友好协商后,签订以下协议。
住址:乙方(育儿嫂):身份证号码:电话:住址: 甲乙双方本着平等互利的原则自愿达成以下协议:第一条:乙方为甲方提供产褥期护理工作 ,工作内容包括:新生儿母亲护理(指导母乳喂养,做好乳房护理 、膳食月子餐的调配, 协助产妇进行个人卫生清洁 ,伤口护理,防止细菌感染 。
看证件。看育儿师的身份证、健康证、资格证等,还要看家政公司的营业资格。签订合同时 ,要看是不是正规合同,合同上是否写清了服务的具体内容、收费标准 、违约责任等 。问细节。通过沟通可以增进新生儿家庭和月嫂双方的了解,同时也对育儿师有一个基本判断 ,了解其从业经验。
第十四条 本合同一式二份,双方各执一份。甲乙双方签字(章)后生效 。第十五条 因履行、解除或终止本合同发生的争议,双方可协商解决,也可向当地人民法院起诉。
1、看证件。看育儿师的身份证 、健康证、资格证等 ,还要看家政公司的营业资格 。签订合同时,要看是不是正规合同,合同上是否写清了服务的具体内容、收费标准 、违约责任等。问细节。通过沟通可以增进新生儿家庭和月嫂双方的了解 ,同时也对育儿师有一个基本判断,了解其从业经验 。
2、第六条:甲方如需劳务发票,应由乙方向劳务关系发生地、税务部门(地税所)凭此合同申请劳务发票。 第七条:合同期限 年月 日至 年月日。服务收费 元/(□天□月)( 春节 期间从初一到初七为双薪) 。 第八条:本合同从签订之日起立即生效 ,到期后自行终止。
3 、为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定 ,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同 ,以便共同遵守。 聘用合同期限: 本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从 年月 日起至 年月 日止 。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同 ,否则,合同终止。
4、二)续订:本合同期满前,根据岗位需要 ,经考核合格,且甲乙双方协商一致,可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》。 (三)变更: 甲乙双方在聘用合同期内 ,因客观情况发生变化,致使无法履行合同有关内容的,双方可以协商变更聘用合同的相关内容 ,并签订补充协议。
5 、根据民办非企业单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同 。 第一条 聘用合同期限 本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。
七)在乙方与丙方合同存续期间内,甲方如需继续聘用丙方 ,需与乙方续签合同;甲方不得与丙方个人擅自签订月嫂/育儿嫂/保姆服务合同或由丙方为甲方提供事实上的月嫂/育儿嫂/保姆服务。
第八条 甲方家庭成员中如有传染病的,应提前告诉乙方,做好必要的防护措施,若由于甲方没有告诉乙方而致使乙方染病的 ,乙方患病期间所有医药及护理费用由甲方负责 。 本合同经双方协议签订后,甲方所付订金不退。本合同一式两份,自双方签字之日起生效 ,到期后自行终止,甲乙双方各持一份,同具法律效力。
三)月嫂的工资 ,由乙方在签订合同时一次性交给甲方,乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方 。 (四)月嫂的工作期为一个月(28天),一个月(28天)满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期 ,应征得甲方同意,乙方会“中心 ”重新签订合同,续签半个月交介绍费100元 ,一个月交介绍费180元。
根据中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致达成如下协议:第一条 协议期限 自x年x月x日起至x年x月x日止 。
个人家政服务合同范本模板【篇1】 甲方(雇主): 乙方:xxxx保洁服务有限公司 xxxx保洁服务有限公司为工商部门注册的正规家政保洁机构,现受甲方委托,本着平等 ,自愿,协商的原则,特订以下条款 ,以便双方当事人遵照执行。 本协议自签订之日起,甲方与家政员之间即存在雇佣与被雇佣的关系。
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