育儿假期每年10天怎么算的江苏（育儿假最新规定2020江苏）

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，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔 。

目录：

• 1 、育儿假期每年10天怎么算的
• 2
  、江苏育儿假期2022年新规定什么时候实行?
• 3、江苏育儿假2023年新规定

育儿假期每年10天怎么算的

1 、育儿假期每年10天 ，从子女出生之日起
，按照自然年度计算
。父母在子女3周岁以内，每人每年累计享受10天育儿假。育儿假不包含国家法定节假日
、休息日、职业假 。育儿假期的计算方式为 ，在子女0-3周岁期间
，每年（不满一年的按一年计算）分别累计享受育儿假10天
。育儿假可以一次性休完，也可以分开使用。

2 、育儿假期每年10天是从子女出生之日起 ，按照自然年度计算 。自然年度是指同一年度的1月1日到这一年度的12月31日的这段时间
。首先在当地实施日之前子女已满3周岁的，不享受当年的育儿假。育儿假中所指的每年为自然年度
，三周岁以下是指子女自出生起的36个月（含）内 。

3
、育儿假期每年10天，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假 ，从子女出生之日起
，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日 、职业假
。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤 ，工资、奖金照发 。

4
、育儿假的总天数为10天
，在这10天中，周六日并不计入育儿假天数
。这意味着 ，育儿假是按照自然日计算
，而不是按照工作日计算。如果周一开始休育儿假，那么10天后就是下周四 。当育儿假遇到周六日时 ，具体如何计算需要参考所在公司或机构的假期政策
。

5、育儿假10天不包括周末
，相关规定如下：增加产假和男方护理假，天数连续计算 ，包括法定节假日和双休日；育儿假中所称的每年，是以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年。

江苏育儿假期2022年新规定什么时候实行?

江苏在2022年出台了一项新的育儿假期政策
，旨在支持夫妻双方在子女3周岁前共同参与育儿 。根据规定，夫妻双方每年分别享有10天育儿假 ，女方在法定产假的基础上额外延长60天
，达到158天，男方则享受15天护理假
。

自2022年11月1日起 ，全国将实施新的育儿假期规定。对于那些孩子已满3周岁的家长
，从这个日期开始，他们将不再享有当年的育儿假期 。育儿假的时间范围以自然年为单位 ，即子女自出生起的前36个月（含）
。

江苏育儿假期2022年新规定是符合政策规定生育子女的夫妻
，推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前 ，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。女方在享受国家规定产假的基础上
，延长产假60天，达到158天 ，男方享受护理假15天 。

符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前
，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受
。实施时间：自《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日起（2022年2月10日）。天数计算：国家法定休假日不计入育儿假假期（双休不是法定休假日） 。

江苏育儿假2023年新规定

1 、时长安排：根据最新规定，江苏省内的夫妻在孩子三周岁以内 ，每年可以享受累计十天的育儿假
。这意味着在孩子三周岁以内
，父母每年有十天的时间可以全职照顾孩子，确保孩子的健康成长和家庭和谐。 假期使用灵活性：育儿假的具体请假时间可以由夫妻双方根据实际情况进行协商决定 。

2
、根据2022年2月10日发布的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》 ，符合政策的夫妻在子女3周岁前
，每年可享受10天育儿假，每人总计20天
。育儿假的享受并不随子女数量增加而叠加 ，每年单独计算。

3、江苏育儿假2023年新规定如下：育儿假天数增加 。根据最新政策
，江苏省内的育儿假天数得到了增加，为家庭提供了更多的照顾孩子的时间
。详细解释如下： 育儿假政策的调整背景 随着社会对家庭育儿需求的关注增加 ，江苏省政府积极响应
，对育儿假政策进行了调整。