育儿嫂雇佣合同协议书范本（雇育儿嫂合同怎么写）

导读：文章主要围绕（育儿嫂雇佣合同协议书范本）
，以及（雇育儿嫂合同怎么写）的知识点，希望对各位有所帮助 ，不要忘了收藏本站喔
。

目录：

• 1
  、各位跟保姆/育儿嫂私签的,还签合同吗
• 2、住家育儿嫂是不是所有家务活都得干?
• 3 、育儿嫂服务合同模板
• 4
  、5篇实用月嫂服务合同范本
• 5、育儿嫂与雇主没签合同,可以随时走人吗?

各位跟保姆/育儿嫂私签的,还签合同吗

从法律上说
，签私单的法律主体是个人，一但出了纠纷或事故 ，个人的赔偿能力相当有限！如果和正规家政公司签合同
，在解决纠纷时，更能合法有效地处理矛盾。签合同不仅仅可以划分清楚责任问题 ，也能有效的避免纠纷
，也有利于与育儿嫂营造一个良好的关系 。

如果你是通过家政公司做的家政或者保姆，基本上都会签订劳动合同的 ，如果是个人或者朋友介绍的大部分不会签订劳动合同
，但也有部分为了保护双方的利益，也会签订一个劳动合同
。其实不论做什么家政服务 ，能签订一个劳动合同是为了保护双方利益的，以免影响今后的事情。

雇保姆应签书面合同 。据新华社北京1月31日电 2月1日起
，一批部门规章正式实施
。其中为规范我国家庭服务行业，《家庭服务业管理暂行办法》于日前公布 ，办法指出
，家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订合同。商务部日前公布《家庭服务业管理暂行办法》，办法自2013年2月1日起施行 。

建议请月嫂时 ，要先预定月嫂 
，再签订合同
。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同 ，没有约定工作范围和工作时间
，在月嫂服务过程中，出现了纠纷 ，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时
，多看看合同条款，没有问题再签 。

住址：乙方（育儿嫂）：身份证号码：电话：住址： 甲乙双方本着平等互利的原则自愿达成以下协议：第一条：乙方为甲方提供产褥期护理工作 ，工作内容包括：新生儿母亲护理（指导母乳喂养，做好乳房护理 、膳食月子餐的调配
， 协助产妇进行个人卫生清洁，伤口护理 ，防止细菌感染
。

一般情况下
，只要各方当事人自愿且达成一致，私下签订的合同符合法律规定和行政法规 ，那么这些合同是有效的。

住家育儿嫂是不是所有家务活都得干?

1
、而不住家的育儿嫂则不需要住在雇主家中
，只在白天时间来家里照顾婴幼儿，不需要承担家务工作 。

2、住家的育儿嫂不一定是所有的家务活都要干的这是在刚开始雇佣的时候签合同 ，决定的大多数的育儿嫂只负责照顾小孩。

3 、育儿嫂是专门对婴儿进行教育和照顾的专业人员
。她们的工作重点围绕婴儿展开
，与家务无关的任务不在工作范围内。育儿嫂的职责包括婴儿喂养
、起居照顾、早期教育 、行为培养
、婴儿健康等多方面 。在婴儿喂养方面，育儿嫂协助进行母乳喂养、冲调奶粉 、添加辅食 ，以及准备营养儿童餐
。

4、育儿嫂的工作主要集中在婴儿的饮食
、睡眠、动作技能 、早期教育
、智力开发、社会行为和人格发展等方面。他们不参与与育儿无关的家务劳动 。具体工作职责如下： 婴儿喂养：- 协助母乳喂养
，准备和调制婴儿奶粉
。- 为婴儿准备营养辅食。- 制作营养丰富的儿童餐点 。

5 、育儿嫂，专业从事婴儿护理和教育的工作者 ，主要负责婴儿的饮食
、睡眠、动作技能 、早期教育
、智力开发、社会行为和人格发展
。育儿嫂的工作核心是婴儿的照料，与婴儿无关的家务通常不在其工作范围内。具体工作职责如下： 婴儿喂养：协助母乳喂养
，冲调奶粉，为婴儿准备辅食 ，制作营养丰富的儿童餐食 。

育儿嫂服务合同模板

1 、在甲方未及时支付服务费的情况下
，乙方有权随时解除本合同
。

2
、育儿嫂服务合同模板1 雇主（甲方）：___， 身份证号码：___ 育儿嫂（乙方）：___ ， 身份证号码：___ 由于___（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求
，___（乙方）愿意为甲方提供“月嫂
”服务，并承诺为甲方提供专业、优质 、安全的“月嫂”服务。

3、第二条 乙方遵守协议 ，做好个人的清洁卫生
，做到守时守信，尽心尽责的为客户服务 。第三条 工作时间：每月工作时间 天 ，一个月有 天假。（1）
、服务期限 年 月 日 时起至 年 月 日 时止
，共计 天
。

4、第一条 协议期限 自x年x月x日起至x年x月x日止。第二条 提供劳务内容及方式 乙方承担的劳务内容，要求为：xxxxxxx 乙方提供劳务的方式为：xxxxxxxxx 乙方提供服务过程中 ，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序
，造成不良影响 。

5篇实用月嫂服务合同范本

1 、★★ 承揽保洁服务合同 ★★ 月嫂服务协议范文1 甲方： 家庭住址： 乙方： 电话： 甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方从事月嫂事宜 ，在平等互利的情况下达成如下协议： 乙方姓名： 性别： 年龄： 
，到客户 家庭□医院从事服务工作
。

2
、月嫂聘用合同精选篇1 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 甲方工作需要，经劳动部门批准 ，同意招用乙方为大堡子卫生院后勤人员
，根据人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止 。

3、月嫂聘用合同精选篇1 甲方：___ 乙方：___ 性别：___ 出生：___年___月___日 住址：___ 联系方式：___ 根据《中华人民共和国劳动法》 ，经甲乙双方平等协商同意
，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项
。 劳动合同期限 第一条本合同期限类型为___期限合同。

4 、月嫂服务合同范文1 甲方： 家庭住址： 乙方： 电话： 甲乙双方经协商 ，就甲方聘用乙方从事月嫂事宜
，在平等互利的情况下达成如下协议： 乙方姓名： 性别： 年龄： ，到客户 家里医院从事服务工作 。

5
、家政服务协议书 篇2 甲方：雇佣方：客户 乙方：月嫂 丙方：介绍方：康宝月嫂家政服务部 甲、乙 、丙三方经协商一致同意就履行服务事项达成如下协议 ，以便共同遵守. 由丙方把乙方介绍到甲方家做月嫂，月嫂要为甲方提供优质的专业护理服务
，并遵守本公司服务人员守则，全心全意为甲方服务
。

6
、月嫂服务协议书1 甲方：雇佣方：客户 乙方：月嫂 丙方：介绍方：康宝月嫂家政服务部 甲、乙 、丙三方经协商一致同意就履行服务事项达成如下协议 ，以便共同遵守.由丙方把乙方介绍到甲方家做月嫂
，月嫂要为甲方提供优质的专业护理服务，并遵守本公司服务人员守则 ，全心全意为甲方服务。

育儿嫂与雇主没签合同,可以随时走人吗?

1
、可以呀 。因为育儿嫂一般和雇主之间没有交社保
，也没有签合同，要走人随时可以有 ，今天说不干了
，就可以走，但是育儿嫂这个行业主要是看口碑 ，如果你每一次都是这样说走就走
，那么不久的将来，雇佣你的人会越来越少
。

2、没签劳动合同辞职不可以直接走。详细解释如下：虽然员工与雇主之间未签署正式的劳动合同 ，但双方仍然存在事实上的劳动关系 。在中国，劳动法规定员工在离职时应当遵循一定的程序。即使未签订劳动合同
，员工在离职前应该通知雇主，并尽量按照双方协商的期限进行交接工作
。

3 、合同期满：育儿嫂与家庭签订的合同到期 ，双方没有继续续约的意向。在这种情况下
，育儿嫂会在合同结束后离开家庭 。家庭需求变化：家庭可能因为孩子长大、家庭成员变动等原因，不再需要育儿嫂的服务
。这时 ，育儿嫂会选择离开。育儿嫂个人原因：育儿嫂可能因为家庭
、健康等个人原因
，需要离开当前的工作 。

4、同时，也可以保障育儿嫂的合法权益
。没有签订合同 ，雇主会被视为违法用工
，面临处罚和赔偿，在服务质量 、收费标准等方面也会受到侵害。同时会导致育儿嫂的权益受到侵犯 ，无法有效维护自己的权益 。因此
，建议雇主与育儿嫂签订正式的劳动合同，以确保双方的权益得到保障并规避可能的法律风险
。