山东如何申请育儿假（山东孕假）

导读：文章主要围绕（山东如何申请育儿假） ，以及（山东孕假）的知识点
，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔 。

目录：

• 1 、山东育儿假2024年新规定
• 2
  、山东有育儿假吗
• 3、山东省育儿假多少天2021新规定
• 4 、山东育儿假2023年新规定
• 5、山东省育儿假最新规定

山东育儿假2024年新规定

产假延长：女职工在合法生育情况下 ，除享有国家规定的产假外，还将额外获得60天的产假
。如果生育的是多胞胎
，每多生育一个婴儿，产假额外增加15天。 配偶陪产假：配偶将享有不少于15天的陪产假 。 育儿假福利：三周岁以下的婴幼儿的父母 ，每年将各自获得累计不少于10天的育儿假。

山东省产假政策在2024年有何新变化？据悉
，女性员工在符合法律及《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的情况下，可享受总计158天的产假
。其中 ，国家规定的98天产假基础上
，额外增加60天。至于男性员工，他们同样享有陪产假 ，时长不少于15天 。

- **基本天数**：每年每人可享受10天的带薪育儿假
。- **灵活安排**：假期无需一次性休完
，可根据家庭和个人情况分多次使用。 **申请条件和材料 - **证件要求**：申请育儿假需提交结婚证
、户口簿及孩子出生证明 。- **资格限制**：必须符合计划生育政策的家庭才有资格申请
。

女职工产假女职工在合法生育的前提下，除国家规定的产假外 ，增加六十日产假。如果女职工生育的是多胞胎每多生育一个婴儿
，产假可增加十五天 。配偶陪产假配偶享受不少于十五日的陪产假
。育儿假：三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日的育儿假。

总结来说，山东省2024年的育儿假新规定是一系列人口与计划生育政策调整的一部分 ，旨在通过增加育儿假及其他相关福利，来支持家庭生育和育儿
，从而推动人口的健康和均衡发展 。这些措施的实施不仅有助于提升家庭福祉，也是对现代家庭核心需求的一种回应
。

如子女2021年6月1日出生 ，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假
，在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假。待遇：育儿假休假期间视同出勤 ，待遇由单位按本人出勤发放 。

山东有育儿假吗

1、年
，山东省对于育儿假的规定有了新的调整，这一变革体现了国家在人口与计划生育政策方面的进一步优化 ，旨在更好地支持和鼓励年轻家庭生育
，并为其提供更加人性化的工作环境。

2 、山东省在2024年对育儿假的规定进行了更新，具体内容包括： 产假延长：女职工在合法生育情况下 ，除享有国家规定的产假外
，还将额外获得60天的产假
。如果生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿 ，产假额外增加15天。 配偶陪产假：配偶将享有不少于15天的陪产假 。

3
、山东省2024年关于育儿假的规定如下：女职工产假女职工在合法生育的前提下，除国家规定的产假外
，增加六十日产假
。如果女职工生育的是多胞胎每多生育一个婴儿，产假可增加十五天。配偶陪产假配偶享受不少于十五日的陪产假 。育儿假：三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日的育儿假
。

山东省育儿假多少天2021新规定

山东省育儿假10天2021新规定。育儿假 ，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇
，假期在一年左右，与产假衔接 ，直到孩子满周岁假期结束 。休育儿假的不只是准妈妈
，也包括准爸爸，一项调查结果显示 ，三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休育儿假
，而且趋势大幅增加
。

新规定育儿假多少天 根据各地发布的最新通知来看，育儿假不低于10天 ，也就是说至少有10天的育儿假
，但具体还要看各地政府的最新文件规定。

湖南湖南新修订的相关法规，符合相关法定生育条件的夫妻 ，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假 。贵州根据相关法规的决定
，于2021年10月1日起施行
。修改后的法规第五十五条改为第三十三条，增加了3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。

按照自然年作为计算周期 ，从子女出生之日起
，3岁以下婴幼儿父母每年享受累计10天的育儿假，多子女数量不叠加享受假期；可参照年假 ，非一次性请假
，额度内可多次请假；当年内使用，不可结转 。

年山东育儿假是10天。根据《条例》修订草案征求意见稿提出 ，符合法律规定生育子女的夫妻
，女职工增阿基六十日产假，其配偶享受不少于十五日的陪产假 ，并且三周岁以下的婴幼儿在每年累计不少于十日育儿假
。也就是说目前山东出台的育儿假是10天左右
，并没有增加到15天。

山东育儿假2023年新规定

1、山东育儿假2023年新规定如下：符合法律 、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上 ，再享受80日的奖励假；男方享受15日的陪产假 。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖
。在子女3周岁以内
，父母每年各享受10日的育儿假。

2
、产假延长：女职工在合法生育情况下，除享有国家规定的产假外 ，还将额外获得60天的产假 。如果生育的是多胞胎
，每多生育一个婴儿，产假额外增加15天
。 配偶陪产假：配偶将享有不少于15天的陪产假。 育儿假福利：三周岁以下的婴幼儿的父母 ，每年将各自获得累计不少于10天的育儿假 。

3、女职工产假女职工在合法生育的前提下
，除国家规定的产假外，增加六十日产假
。如果女职工生育的是多胞胎每多生育一个婴儿 ，产假可增加十五天。配偶陪产假配偶享受不少于十五日的陪产假 。育儿假：三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日的育儿假
。

4 、- **基本天数**：每年每人可享受10天的带薪育儿假。- **灵活安排**：假期无需一次性休完
，可根据家庭和个人情况分多次使用 。 **申请条件和材料 - **证件要求**：申请育儿假需提交结婚证
、户口簿及孩子出生证明。- **资格限制**：必须符合计划生育政策的家庭才有资格申请
。

山东省育儿假最新规定

山东省在2024年对育儿假的规定进行了更新，具体内容包括： 产假延长：女职工在合法生育情况下 ，除享有国家规定的产假外
，还将额外获得60天的产假。如果生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿 ，产假额外增加15天 。 配偶陪产假：配偶将享有不少于15天的陪产假
。

女职工产假女职工在合法生育的前提下，除国家规定的产假外
，增加六十日产假。如果女职工生育的是多胞胎每多生育一个婴儿，产假可增加十五天 。配偶陪产假配偶享受不少于十五日的陪产假
。育儿假：三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日的育儿假。

- **适用对象**：新规定主要针对子女年龄在3周岁以下的职工夫妻 。- **覆盖地区**：山东省内包括青岛、烟台等地区均执行该政策
。 **假期长度和分配 - **基本天数**：每年每人可享受10天的带薪育儿假。- **灵活安排**：假期无需一次性休完 ，可根据家庭和个人情况分多次使用 。

山东省产假政策在2024年有何新变化？据悉
，女性员工在符合法律及《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的情况下，可享受总计158天的产假
。其中 ，国家规定的98天产假基础上
，额外增加60天。至于男性员工，他们同样享有陪产假 ，时长不少于15天 。