广东育儿假2024年新规定（广东育儿假2024年新规定双胞胎休息几天）

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目录：

• 1、生育产假 、陪产假
  、育儿假,各地怎么规定?(2024年-简要版)
• 2、育儿假期2022年新规定什么时候执行
• 3 、育儿假多少天2024新规定

生育产假 、陪产假
、育儿假,各地怎么规定?(2024年-简要版)

1、难产假：难产的女职工可额外增加15天产假 。多胞胎生育的
，每多生育1个婴儿，增加15天。 陪产假：男方陪产假时间因地区而异
。云南规定为30天 ，山东和江苏均要求不少于15天
，具体休法由夫妻双方协商。陪产假通常不包括节假日和休息日，一次性休完 。

2 、四川产假国家规定是享受158天产假 ，根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定
，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律
、法规规定外 ，延长女方生育假60天
，给予男方护理假20天
。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

3 、产假：产假天数为98天+各地奖励天数 ，遵循国际劳工组织关于妇女享受不少于14周产假的规定 。随着各地计生条例修改
，产假有所延长，如上海、浙江等地区
。09 护理假（男方）：全国31个省（自治区
、直辖市）规定了男方护理假或陪产假（福建称照顾假、青海称看护假） ，天数从7天到30天不等。

育儿假期2022年新规定什么时候执行

自2022年11月1日起，全国将实施新的育儿假期规定 。对于那些孩子已满3周岁的家长
，从这个日期开始，他们将不再享有当年的育儿假期
。育儿假的时间范围以自然年为单位 ，即子女自出生起的前36个月（含）。

育儿 、陪产
、老人住院子女护理假正式实施
，2022年11月1日起施行！02 休息日规定：正常情况下，星期六和星期日为每周休息日 ，双休日不计薪
，全年104天 。法律规定，休息日安排劳动者工作 ，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。某些企业可以将40小时工作日分摊在6天里
，合法休息1天。

新政策从2月10日起执行，10天育儿假不包括周末 ，可按需分次休完
，不会与公休假冲突 。这项调整是江苏省委办公厅推动生育政策优化，促进人口均衡发展的举措 ，于2022年3月1日生效。

年的育儿假新规定已经出台，从2022年11月1日起开始执行
，对于那些即将成为或已经是父母的家长们，这是一个值得关注的热点话题
。下面 ，让我们一起详细了解下各地的具体政策。首先
，北京市为孩子3岁前的父母提供了福利，夫妻双方每年各有5个工作日的育儿假 ，这为家长们的育儿提供了额外支持 。

山东育儿假最新规定2022？山东对育儿假作了强制性规定
。单位不允许职工休育儿假的法律后果
，按照条例规定。条例没有规定的地区，暂时属于真空地带 ，较难追究未落实育儿假的法律后果 。

近期
，育儿假新规定来了，从2022年11月1日开始执行 ，相信不少宝妈都会关注这点
，小编接下来详细的借大家盘点一下
。育儿假期2023年新规定是怎么样的？【1】北京：孩子3岁前，每年夫妻双方各5个工作日育儿假。【2】上海：孩子3岁前 ，每年夫妻双方各5天育儿假 。

育儿假多少天2024新规定

- **基本天数**：每年每人可享受10天的带薪育儿假
。- **灵活安排**：假期无需一次性休完，可根据家庭和个人情况分多次使用。 **申请条件和材料 - **证件要求**：申请育儿假需提交结婚证、户口簿及孩子出生证明 。- **资格限制**：必须符合计划生育政策的家庭才有资格申请
。

山东省在2024年对育儿假的规定进行了更新
，具体内容包括： 产假延长：女职工在合法生育情况下，除享有国家规定的产假外 ，还将额外获得60天的产假。如果生育的是多胞胎
，每多生育一个婴儿，产假额外增加15天 。 配偶陪产假：配偶将享有不少于15天的陪产假。

年北京的育儿假规定如下：育儿假时长
。夫妻双方在子女满三周岁前 ，每年可以享受五个工作日的育儿假。育儿假分配调整 。夫妻双方经所在机关 、企业事业单位
、社会团体和其他组织同意
，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配
。如果女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。

综上所述 ，上海市在2024年继续实施育儿假政策
，为符合条件的夫妻提供每年各5天的育儿假期，以支持家庭生育和养育子女 。【法律依据】：《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律法规规定生育的夫妻 ，在其子女年满三周岁之前
，双方每年可以享受育儿假各五天
。

第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定：符合法定生育条件的夫妻，除享受国家规定的产假外 ，增加产假六十天，并给予男方护理假二十天 。增加的产假 、护理假视为出勤
。