医务人员的诊疗规范及操作规程（医务人员诊疗行为）

导读：文章主要围绕（医务人员的诊疗规范及操作规程），以及（医务人员诊疗行为）的知识点 ，希望对各位有所帮助
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目录：

• 1、医务人员承诺书
• 2 、诊所规章制度都有哪些
• 3
  、医务人员开展医疗经营活动的规定?
• 4、急求!!针灸岗位职责和诊疗规范!!
• 5 、中华人民共和国医务人员职业道德规范是什么
• 6
  、执业与诊疗规范管理的培训内容包括

医务人员承诺书

1、医务人员承诺书 篇1 我叫xxx，（科室及职务） ，现向党组织和人民群众郑重做出以下承诺
，请予监督 。遵纪守法，遵守医院各项规章制度 ，遵守劳动纪律
，恪守职业道德，以身作则
。恪守医德 ，廉洁自律，不吃请 、不受礼
，不收受病人“红包 ”，不以医谋私 ，坚决杜绝“吃
、拿、卡 、要
”。

2、医务人员廉洁行医承诺书1 坚持救死扶伤
，以人为本，诚信服务 ，精益求精
，全心全意为患者服务 。严格遵守《执业医师法》
、《医务人员医德规范》和医院廉洁行医规定
。不接受患者及其亲友馈赠的“红包”及物品。

3、凡医护人员收受 、索要“红包 ”和科室私自收费的，敬请您向我们举报和投诉 ，凡投诉科室私自收费
，医院已经查实，向您奖励私自收费金额的3倍奖励 ，同时医院负责为您保密 。

4
、护士工作承诺书5 我作为一名普通的中国共产党员
，为积极参加“创先争优
”活动，明其责 ，尽其职，争当优秀共产党员
，更好的发挥党员先锋模范作用，郑重承诺如下： 加强自身教育、管理 、监督 ，严肃组织纪律
，勤奋工作，无私奉献 ，自觉抵制医疗行业不正之风
，拒收“红包”“回报 ”“提成
”，用我们的行动捍卫医务人员的尊严
。

5
、需要。医务人员廉洁行医承诺书是由医务人员签订的 ，目的是为了加强卫生行风建设
，坚守医德，改善服务态度 ，提高服务质量
，树立廉洁行医的新风尚，构建和谐的医患关系 。护士作为医务人员的一部分 ，同样需要签订廉洁行医承诺书。

6、医院行风建设承诺书 篇2 为进一步加强医院行风建设，深化我院温馨服务工程
，推动我院两个文明建设，让客户放心 ，使社会满意
，我院公开向社会作出如下承诺：医务人员要着装规范，挂牌上岗 ，文明用语
，微笑服务，态度诚恳 ，杜绝“生 、冷
、硬、推 、顶”行为
，一切以病人为中心，并接受患者监督
。

诊所规章制度都有哪些

注射
、处置前必须严格执行“三查七对 ”制度。配药前要检查药品质量 ，注意有无变质
，针剂有无裂痕；有效期和批号，如不符合要求或标签不清者 ，不得使用 。易过敏药物，给药前应详细询问有无过敏史
，需做药敏试验者必须做药敏试验
。特殊药品要反复核对，给多种药物时要注意配伍禁忌。

接诊制度 按时接诊 ，患者就诊时
，应仔细询问病情 。 认真检查，仔细填写病历 ，准确记录患者情况
。 严格执行诊疗规范
，确保医疗质量和安全。诊疗规范制度 遵守医疗法律法规，确保合法合规进行诊疗活动 。 严格执行诊疗操作规范 ，减少医疗差错和纠纷的发生
。

遵守工作纪律
，不迟到，不早退 ，工作时间不脱岗。认真填写门诊日志
，按规定建立各类档案，要求管理规范化 。遵守无菌操作规程 ，坚持查对制度
。保持环境整洁，落实消毒措施。开展便民服务
，服务热情、耐心，树立良好医德 。治疗室工作制度 经常保持室内清洁 ，凡做完一项处置
，要随时清理。

医务人员开展医疗经营活动的规定?

诊疗行为规范：医务人员在开展医疗经营活动时，需要遵守医德医风 ，遵循诊疗规范和操作规程
，确保医疗质量和安全
。 医疗机构管理规定：医务人员在医疗机构中开展医疗经营活动时，需要遵守医疗机构的管理规定 ，包括人员配备 、设备设施、卫生条件等方面的要求。

医疗机构及其医务人员在医疗活动中
，必须严格遵守医疗卫生管理法律
、行政法规、部门规章和诊疗护理规范 、常规，恪守医疗服务职业道德 。（2）医疗机构应当对其医务人员进行医疗卫生管理法律
、行政法规、部门规章和诊疗护理规范 、常规的培训和医疗服务职业道德教育
。

法律主观：国务院颁布的《医疗事故处理条例》第十一条规定：“在医疗活动中 ，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情
、医疗措施、医疗风险等如实告知患者
，及时解答其咨询；但是，应当避免对患者产生不利后果。

第一千二百一十九条规定 ，医务人员在诊疗活动中需向患者说明病情和医疗措施，并在实施手术 、特殊检查
、特殊治疗时
，及时说明医疗风险和替代方案，取得患者或其近亲属的明确同意 。

医疗机构及医务人员的职业规则：（1）诊疗范围管理医疗机构应当按照《医疗机构执业许可证》核准登记的诊疗科目开展诊断、治疗活动 ，未经允许不得擅自扩大业务范围
。需要改变诊疗科目的
，应当按照规定的程序和要求，办理变更登记手续。

急求!!针灸岗位职责和诊疗规范!!

严格无菌操作 ，严密消毒
，使用一次性针，防止交叉感染 。 凡留针治疗者 ，术者不得离开岗位
，注意观察病员变化
。取针时注意防 止漏针 、断针。 采取措施，预防晕针
、滞针和断针 ，如有发生
，迅速处理 。 使用电针时，应首先检查机器是否完好 ，输出是否正常，并根据病情
，选用适当强度
。

医生岗位职责1 在业务院长的领导下，完成本专业诊疗工作。 严格操作规程 ，对申请做B超的患者
，详阅有关病历、化验及各种检查资料，检查 、综合分析后做出诊断报告 。 积极钻研业务 ，技术上精益求精
，努力提高诊断率。 对疑难病历向上级报告及转院会诊
。

中医针灸师岗位职责：在工作当中要严格执行《执业医师法》，并且还要遵守中医药条件以及医疗事故处理条例。必须要每天准时开诊 ，并且坚守岗位
，按照相应的操作流程，做好本职工作 。工作认真负责 ，做到细心和耐心
，并且还要在工作当中严格规范消毒针具，避免出现交叉感染的情况
。

本着“救死扶伤 ，治病救人，全心全意为人民服务”的宗旨
，恪尽职守，任劳任怨 ，对技术精益求精
，刻苦钻研，时刻严格要求自己 ，践行了一名医务工作者的神圣职责。

中华人民共和国医务人员职业道德规范是什么

尊重病人的人格与权利
，对待病人，不分民族、性别
、职业、地位 、财产状况 ，都应一视同仁 。文明礼貌服务
。举止端庄
，语言文明，态度和蔼 ，同情
、关心和体贴病人。廉洁奉公 。自觉遵纪守法
，不以医谋私
。为病人保守医密，实行保护性医疗 ，不泄露病人隐私与秘密。互学互尊，切结协作 。

医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则
。第三条医德规范如下。（一）救死扶伤
，实行社会主义的人道主义 。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。（二）尊重病人的人格与权利 ，对待病人
，不分民族、性别 、职业
、地位、财产状况，都应一视同仁
。 （三）文明礼貌服务。

医务人员医德规范及实施办法是在1988年12月15日由中华人民共和国卫生部颁布的 。医务人员医德规范及实施办法的颁布 ，是我国医疗卫生事业发展中的一个重要里程碑
。该规范不仅为医务人员的职业道德行为提供了明确的指导
，而且为医疗机构内部管理和行业监管提供了有力的依据。

医师首要遵循的原则是什么：我国医学道德基本原则的内容是“救死扶伤 、防治疾病，实行社会主义的医学人道主义 ，全心全意为人民的健康服务 。
”其中“救死扶伤
、防治疾病”是社会主义医药卫生事业的根本任务和对医务人员的要求
，也是医务人员实现全心全意为人民健康服务的途径和手段
。

《中华人民共和国公务员行为准则》。《中华人民共和国公务员行为准则》是适用于中国公务员的职业道德规范，其中的规定也可以为事业单位工作人员提供参考 ，该准则要求事业单位工作人员要忠诚于人民
，服务人民，恪守职责 ，维护公正，廉洁奉公
，勤政务实，严守纪律 ，积极履行职责
，保持良好的工作作风和道德操守 。

执业与诊疗规范管理的培训内容包括

1、执业与诊疗规范管理的培训内容如下：医疗卫生法律法规 了解国家法律法规，《中华人民共和国执业医师法》 、《医疗机构管理条例》等 ，以确保医疗活动的合法性
。医疗卫生政策 熟悉国家医疗卫生政策
，包括医疗保险政策
、基本药物制度、分级诊疗制度等，以便更好地为患者提供服务。

2 、住院医师规范化培训对象包含以下三类人员：（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业本科及以上学历毕业生；（二）已从事临床医疗工作并获得执业医师资格 ，需要接受培训的人员；（三）其他需要接受培训的人员 。

3、第七条 培训内容包括政治思想
、职业道德、业务培训和计算机
。业务培训分为理论学习 、医院轮转和社区实践。政治思想与职业道德教育贯穿于培训的全过程
，逐年考核 。计算机以自学为主。第八条 培训时间为4年（共48个月），培训内容按《全科医师规范化培训大纲（试行）》要求 ，分三阶段进行
。

4
、规培生的培训内容通常包括：临床技能训练：通过实际操作
，学习各种临床诊疗技术。理论学习：深入学习医学理论知识，包括但不限于内科学、外科学 、妇产科学
、儿科学等 。职业素养教育：培养良好的医患沟通能力、伦理道德和法律责任感
。科研能力培养：鼓励参与科研项目 ，提升临床研究和学术写作能力。

5 、医疗机构日常管理 （1）诊疗范围管理 医疗机构应当按照《医疗机构执业许可证》核准登记的诊疗科目开展诊断
、治疗活动，未经允许不得擅自扩大业务范围 。需要改变诊疗科目的
，应当按照规定的程序和要求，办理变更登记手续
。

6、护理部培训 1岗前专业思想教育为减轻上岗前紧张情绪 ，熟悉环境
，指导做一名合格护士，护理部协同医院人事部门及相关科室安排一周左右的岗前教育。