育儿嫂签订合同有用吗（育儿嫂签订合同有用吗现在）

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，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔 。

目录：

• 1、各位跟保姆/育儿嫂私签的,还签合同吗
• 2 、我是一名育儿嫂,我的合同上说是26天为一个月来发工资,可是雇主是按一个...
• 3
  、家政服务育儿嫂合同
• 4、育儿嫂签定上户合同结果去不成怎么办

各位跟保姆/育儿嫂私签的,还签合同吗

1 、从法律上说 ，签私单的法律主体是个人，一但出了纠纷或事故
，个人的赔偿能力相当有限！如果和正规家政公司签合同，在解决纠纷时 ，更能合法有效地处理矛盾
。签合同不仅仅可以划分清楚责任问题
，也能有效的避免纠纷，也有利于与育儿嫂营造一个良好的关系。

2、要签协议 。私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务
、避免发生纠纷
。当事人之间可以订立合同 ，约定保姆的工作内容、薪资待遇 、支付方式和期限等重要的内容。

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、私人请保姆要签协议 。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷
。当事人之间可以订立合同
，约定保姆的工作内容 、薪资待遇
、支付方式和期限等重要的内容。

我是一名育儿嫂,我的合同上说是26天为一个月来发工资,可是雇主是按一个...

1、是的，按照合同来办 ，是能够让雇主把工资给你补齐的
，应该补给你一个月26天之外的额外加班工作日的加班工资 。因为，这是我们国家政府的法律有规定的
。

2 、按月结算的 ，一般情况这样计算。工资水平看地方
，看家政，看人 ，看经验，等综合情况 。如果说时间比较短的需求
，可以谈，按天来计算 ，或者按自己想要的计算方式
，这个都是可以相互谈的
。

3
、育儿嫂一个月一般是工作26天，月休四天 ，休息的时间可以和雇主商量是每周休息一次还是集中到服务结束再休息。育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息
，一般而言，育儿嫂26天就算一个月 ，不按照月历计算 。如果请2个月
，那她其实连续做满52天就期满了
。

家政服务育儿嫂合同

育儿嫂合同书1 甲方： 电话： 身份证号码： 乙方： 电话： 身份证号码： 由于甲方有雇佣月嫂方面的需求，乙方愿意为甲方提供月嫂服务 ，并为甲方提供专业、优质 、安全的月嫂服务。

应甲方需求
，乙方申请，双方子女同意 ，__领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务 。为了明确双方权利义务
，本着平等自愿的原则，特订立如下合同 ，供双方共同遵守。甲方的权利和义务 甲方有权要求乙方提供做饭
、洗衣、打扫卫生 、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作
。

家政保姆的合同协议书1 在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下
，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同： 服务内容 请在下面各项中选择所需要服务的内容 ，或 其它 新的服务项目一并填在括号内（___）。

主动签订一个体现双方意愿的合同是对双方的尊重与保护 。如果消费者是通过中介公司或者熟人介绍的育儿嫂
，那么雇主和育儿嫂之间是雇佣民事关系，育儿嫂提供服务的方式受雇主的指挥与分配 ，在饮食起居等方面也会受到雇主一定程度的管理
，双方具有人身依附关系，当出现纠纷时 ，只能向育儿嫂个人主张权利解决矛盾
。

作为雇主的我
，我要清楚关于育儿嫂的4个点 我要清楚育儿嫂和月嫂有什么不同？月嫂：其工作是专门护理“坐月子 ”时期的母婴。而育儿嫂的首要任务是保障孩子的安全 。工作范围：以喂养为主，给婴幼儿添加辅食 ，了解儿童的营养搭配，会做孩子营养餐
，以良好的品德影响孩子，培养孩子良好生活习惯
。

沟通和指导：明确你的家庭规则
、孩子的日常习惯和特殊需求 ，确保育儿嫂能够遵循这些指导原则。合同和协议：签订正式的工作合同
，明确工作内容、工作时间 、薪酬待遇
、责任义务等，以避免日后的纠纷 。监督和反馈：即使育儿嫂开始工作后 ，也要定期监督她的工作表现
，及时提供反馈，确保服务质量
。

育儿嫂签定上户合同结果去不成怎么办

1、该情况建议协商解决 ，协商不成可到法院起诉。育儿嫂签定上户合同结果去不成
，对于这种合同违约情况，建议与违约方协商解决 ，协商不成的到法院起诉
，要求违约方承担相应的责任 。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力
。当事人应当按照约定履行自己的义务 ，不得擅自变更或者解除合同。

2 、可以呀 。因为育儿嫂一般和雇主之间没有交社保，也没有签合同
，要走人随时可以有，今天说不干了 ，就可以走
，但是育儿嫂这个行业主要是看口碑，如果你每一次都是这样说走就走 ，那么不久的将来
，雇佣你的人会越来越少。

3
、下户后月嫂去公司领取工资，月嫂工资也正好就是这70%
。如果预定的月嫂因为自身原因没有到岗 ，客户有权索贿全部定金
，或者和月嫂公司协商调换合适的月嫂。月嫂日工资计算方法为月工资除以26得出 。比如月嫂月工资是10000元，则日工资应该是10000元/26天=386元
。

4、人家也只是出去几天 ，你又不用上班
，如果主人条件好主动给你你就拿着，不给你你就不要提 ，太计较了不好，主人出去玩
，你也是回家休息。我认为你不要提要求，人家也只是出去几天 ，你又不用上班
，如果主人条件好主动给你你就拿着，不给你你就不要提 ，太计较了不好
，主人出去玩，你也是回家休息 。